喬丹體育

7 .1

  • 武漢
  • 服務
  • 5000-9999人
  • 民營企業
  • 年終獎
  • 獎金提成
  • 五險一金
  • 崗位津貼
  • 工齡獎
  • 全勤獎
  • 贊同

喬丹體育面試

找工易簡歷庫共有54個童鞋曾在喬丹體育 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道喬丹體育是怎么面試的,歡迎爆料。

喬丹體育對職位的要求是:

  • IE主管:
    職責描述:
    1、統籌安排部門工作,確保大貨、贊助、團購、快反每階段工價的按時提供;

    2、接收技術部相關資料并確保信息準確,跟進審核每階段工時、工價,確保工價提交的準確性;

    3、及時準確分析并提供贊助、快反、團購、樣衣組工價;

    4、運用管理手段提升團隊士氣并做好人才的培養。
    任職要求

    1、二年以上同行業等同工作性質工作經驗;

    2、工業工程類或成本管控;

    3、團隊管理或組織協調,良好的溝通能力與管理能力;

    4、gst工時分析系統獨立建庫能力,熟悉車縫及生產管理流程。薪資面議。
  • 兒童品牌專員:
    職責描述:
    1、制定兒童品類年度策略和預算,進行全年籃球品牌推廣項目的有效合理規劃及項目的策劃;
    2、負責兒童品類推廣,衡量預算、制定360度品牌推廣方案;
    3、根據整合營銷需求,制定活動落地與傳播計劃、衡量預算、產出、行動計劃等;
    4、負責搜集競爭品牌信息,參與市場定位調研分析;建立品類媒體資源庫,并完成媒體關系資源表
    5、兒童品類推廣項目的的有效、及時跟進,與內外部進行協調有效溝通,保證品牌及產品推廣的信息一致
    6、建立兒童品類推廣合作伙伴資源庫,合理維護合作伙伴關系,充分調動各合作伙伴在品牌推廣項目中的資源和使用效率;


    任職要求:
    1、熟練操作平面設計及辦公軟件,包括ps\ppt\excel等;
    2、平面設計、廣告學等相關專業;
    3、具備基礎的英文讀寫能力;
    4、具備較強的創意能力,市場洞察能力,對視覺美感有較高的追求;良好的職業道德與職業操守;具備較強的創新、執行、協調、溝通能力
  • 鞋設計經理:
    職位描述:
    1、負責公司電商鞋產品設計開發工作,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃,把握整體設計方向;
    2、制定鞋產品設計策略和計劃,優化產品開發流程及工作流程;
    3、協助總監完成各個系列產品整體落實方案;;
    4、安排協調各季產品規劃開發的整體把控及各環節引導審核工作;
    任職資格:
    1、大專以上學歷,藝術設計相關專業。
    2、有成功的帶團隊經驗,富有創新的設計管理理念,能夠保持團隊積極高效正能量;
    3、7年以上鞋商品設計與相關管理工作經驗。
  • 去喬丹體育面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;

分享我的面試經驗:

  • *面試職位:
    *面試難度:
    *面試時間:
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 2020年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面試過程:
    *面試感受:
    *面試結果:
    *面試來源:

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