喬丹體育面試
找工易簡歷庫共有54個童鞋曾在喬丹體育 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道喬丹體育是怎么面試的,歡迎爆料。
喬丹體育對職位的要求是:
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IE主管:
職責描述:
1、統籌安排部門工作,確保大貨、贊助、團購、快反每階段工價的按時提供;
2、接收技術部相關資料并確保信息準確,跟進審核每階段工時、工價,確保工價提交的準確性;
3、及時準確分析并提供贊助、快反、團購、樣衣組工價;
4、運用管理手段提升團隊士氣并做好人才的培養。
任職要求
:
1、二年以上同行業等同工作性質工作經驗;
2、工業工程類或成本管控;
3、團隊管理或組織協調,良好的溝通能力與管理能力;
4、gst工時分析系統獨立建庫能力,熟悉車縫及生產管理流程。薪資面議。 -
兒童品牌專員:
職責描述:
1、制定兒童品類年度策略和預算,進行全年籃球品牌推廣項目的有效合理規劃及項目的策劃;
2、負責兒童品類推廣,衡量預算、制定360度品牌推廣方案;
3、根據整合營銷需求,制定活動落地與傳播計劃、衡量預算、產出、行動計劃等;
4、負責搜集競爭品牌信息,參與市場定位調研分析;建立品類媒體資源庫,并完成媒體關系資源表
5、兒童品類推廣項目的的有效、及時跟進,與內外部進行協調有效溝通,保證品牌及產品推廣的信息一致
6、建立兒童品類推廣合作伙伴資源庫,合理維護合作伙伴關系,充分調動各合作伙伴在品牌推廣項目中的資源和使用效率;
任職要求:
1、熟練操作平面設計及辦公軟件,包括ps\ppt\excel等;
2、平面設計、廣告學等相關專業;
3、具備基礎的英文讀寫能力;
4、具備較強的創意能力,市場洞察能力,對視覺美感有較高的追求;良好的職業道德與職業操守;具備較強的創新、執行、協調、溝通能力 -
鞋設計經理:
職位描述:
1、負責公司電商鞋產品設計開發工作,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃,把握整體設計方向;
2、制定鞋產品設計策略和計劃,優化產品開發流程及工作流程;
3、協助總監完成各個系列產品整體落實方案;;
4、安排協調各季產品規劃開發的整體把控及各環節引導審核工作;
任職資格:
1、大專以上學歷,藝術設計相關專業。
2、有成功的帶團隊經驗,富有創新的設計管理理念,能夠保持團隊積極高效正能量;
3、7年以上鞋商品設計與相關管理工作經驗。 -
去喬丹體育面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 2020年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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