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天天喊你喝彩畫大餅,拖欠工資讓你懷疑人生……就是不給
——山東穹藍環保員工說 -
對員工冷漠,欠缺凝聚力。內部斗爭激烈
——深圳市亞琛科技有限公司員工說 -
能學到東西,工作挺輕松的,做了一年。主要就是工資從不拖欠,我最喜歡這個了
——海南軒芃企業管理咨詢有限公司員工說 -
能者多得吧。我也努力,每個月的工資一萬多
——海南軒芃企業管理咨詢有限公司員工說 -
勾引豆角工資高了就有人眼紅
——蘇州園區思達徳員工說 -
隨意克扣工資,公司規章制度不合理,拖欠工資,店長一副地皮無賴的樣子,還會威脅別人,說是有高提成基本是拿不到的,一個基本工資2000,還會要求無償加班到八九點,否則扣工資
——宿州天貓家裝e站員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?福利垃圾公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?能騙一個是一個公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?了解
——儋州克里斯堡幼兒園員工說 -
很差勁,朝夕令改,報銷款也不給報銷經常找各種理由扣款
——山東云翼航空科技股份有限公司員工說 -
很差,沒有薪資晉升,跟老板提漲薪,還要被pua,然后各個所的所長,天天在辦公室打游戲,打牌,員工累死累活,還要被拖欠年終獎,以此來留住員工,威脅,要是走了,上一年的年終獎就沒有了
——中煤科工重慶設計研究院西北分院員工說 -
累死人,狗屁公司,垃圾
——武漢今誠明營銷策劃有限公司員工說
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批發/零售職位概述作為Specialist專家,你需要提供適合的解決方案,將產品送到顧客手中,從而點燃顧客對我們的產品的激情。你需要了解AppleSte零售店致力于提供顧客體驗。一切從你發現顧客需求開
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銷售擔當(沈陽)
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1、負責沈陽部分區域及鐵嶺、本溪區域通路門店銷售跟進工作;2、針對通路進行費用管理,推薦并完成年度計劃;3、協同區域將商談內容貫徹并執行,在門店提升品牌形象;4、針對擔當通路提出并企畫關聯產品,參與市
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貿易合規主管
招2人| ¥10000-15000
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華北大區經理(定制家具)
招1人| ¥25000-40000
家具崗位職責:1、根據公司制定的階段銷售指標,分解到每個區域,并達成指標;2、根據對經銷商門店的市場調研,制定營銷策略,通過培訓幫助門店提升業績;3、根據門店的經營現狀,定期做經營診斷,并制定合理的優
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招2人| ¥10000-20000
一、崗位描述:1、在遼寧省內轄區醫院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。二、相關要
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招1人| ¥7000-9000
裝飾裝潢工程招商租賃工程驗收購物廣場商業物業職責描述:1、收集品牌,建立品牌信息庫;2、根據公司整體規劃確定合作品牌,確定位置、合作條件并完成合同簽署;3、負責品牌裝修圖紙的初審,發放并回收圖紙工作;
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現場操作員
招2人| ¥3000-4500
工作內容:1、維護設備正常運行,補充油液至安全液位2、更換設備過濾介質,清洗設備等3、廢水間設備監控,處理廢水等崗位要求:1、大專以上學歷,20-40周歲2、工作認真,有責任心,吃苦耐勞3、可以適應倒
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招2人| ¥4500-6000
一、基本要求招聘崗位:操作工學歷要求:中專及以上學歷專業要求:車輛、機械、電氣、自動化等工科類專業經歷要求:應屆畢業生或國內汽車公司1年及以上工作經驗年齡要求:18-35周歲二、能力要求1、工作主動性
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招2人| ¥4000-7000
工作職責:1、負責監督食堂、門衛、宿舍安全衛生工作及物業員工體檢證工作;2、負責接待相關部門對食堂、門衛、宿舍的檢查工作和招待客人在食堂就餐工作;3、制定菜譜并監督食堂出餐質量;4、負責監督并制定物業
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事業部營銷副總
招2人| ¥10000-15000
一、基本要求1.年齡:37周歲(含)以下;2.學歷:本科以上;3.專業:市場營銷、自動化、計算機專業優先考慮;4.底薪:10000—15000元/月,條件特別優秀者面議;5.獎金:按照公司績效管理辦法
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微信社群運營
招2人| ¥3000-4500
一:職位詳情:1負責公司社群運營工作,維護公司老顧客(協助群主活躍社群氛圍,維護社群秩序,按照公司要求發放宣傳內容與紅包福利)2每天在線與客戶進行解答和溝通3做好線上溝通與客戶客情的維護和服務4公司幫
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