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  • 人員勾心斗角,領導無能,工作心累心累加心累

    ——廣州合舜醫療器械有限公司員工說
  • 氛圍很嚴謹,管理比較嚴格,不是混日子的人能待的地方。

    ——江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司員工說
  • 很差,一個不懂管理的人去管理律所,績效考核,薪酬設計,什么都不會

    ——湖北競馳律師事務所員工說
  • 騙收培訓費國內普通銅匠12800元,不招船員

    ——山東晟航船舶管理有限公司員工說
  • 騙收培訓費國內普通銅匠12800元,不招船員

    ——山東晟航船舶管理有限公司員工說
  • 騙收培訓費國內普通銅匠12800元,不招船員

    ——山東晟航船舶管理有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    福利差,待遇差,垃圾公司

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    節奏不行,混亂福利差,待遇差,垃圾公司

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    工資低,福利差,待遇差,垃圾公

    ——杭州宇泛智能員工說
  • 加班嚴重 風氣不好,同事都比誰更晚下班

    ——四川澳沙科技有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    福利還好,平時節假日都有相關福利

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    工作還好,平時自愿加班,公司比較人性化

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    一般在4000至500

    ——湖北帛裳制衣有限公司員工說
  • 工作流程毫不規范,停留在上個世紀的創業幻想里,工資構成也有問題

    ——批改網員工說
最新招聘職位
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  • 區域銷售經理(云南)

    招1人| ¥8000-12000

    職責描述:1.負責完成公司產品在轄區內的銷售目標任務;在權限范圍內與客戶進行談判,獨立或配合合作伙伴完成銷售簽單,承擔招投標工作;2.負責對所轄區域市場進行有效評估和建立,對渠道及銷售客戶進行建設和管

    上海導向醫療系統有限公司

    補充醫療保險 定期體檢 績效獎金

  • B超醫生

    招1人| ¥8000-16000

    崗位職責1、嚴格執行操作規程,了解儀器性能和安全使用的方法;2、檢查前要查對病人信息,檢查部位及臨床要求,認真仔細地進行檢查;3、報告單書寫規范,做好登記工作。任職資格1、臨床醫學、影像學相關專業大專

  • pos機維護工程師

    招2人| ¥3000-4499

    到崗時間:不限性別要求:不限性別婚況要求:不限婚況1、POS機日常巡檢維護,包括為銀行提供POS機的新裝、日常維護和售后服務工作2、處理商戶日常保修,完成銀行交辦的其他任務。3、熟悉當地交通,自備交通

  • 質量管理部經理

    招2人| ¥5000-8000

    此崗位為集團旗下昆明正美善信藥業有限公司招聘,工作地點:昆明1、協助質量負責人制定質量管理制度,指導、監督制度的執行,并對質量管理制度的執行情況進行檢查、糾正和持續改進;2、負責收集與醫藥經營相關的法

    同仁醫療產業集團有限公司

    帶薪年假 周末雙休

  • 培訓經理/主管

    招1人| ¥5000-7000

    崗位職責1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章

    昆明佳華廣場酒店

    包吃包住 帶薪年假 年底雙薪

  • 配氣技術員

    招1人| ¥5833-7500

    主要職責:按計劃執行標準氣配制方案,確保標準氣產品達到公司和顧客規范;按時完成標準氣訂單;參與各種標準物質的申報工作;記錄標準氣配制、生產檔案,追蹤相關用戶使用反饋信息;正確標示標準氣產品;對配氣設備

    云南梅塞爾氣體產品有限公司

    補充醫療保險 餐飲補貼 帶薪年假 定期體檢 節日福利 年終獎金

  • 銷售主管

    招1人| ¥8000-10000

    1、管理昆明CVS/LKA經銷商及銷售渠道;2、通過優質分銷、陳列、活動執行,推動昆明生意發展;崗位要求:1、有經銷商管理經驗;2、有CVS/KA門店管理經驗;3、以追求結果、目標達成為導向;4、誠實

    深圳市金多多食品有限公司

    定期體檢 績效獎金 節日福利 免費班車 年終獎金 員工旅游 專業培訓

  • 地區經理

    招1人| ¥8000-16000

    1、所在地市(區)城市商業公司的開發,尋找拓展商,簽訂協議,在規定期限內完成商業開發;2、所在地市的縣域市場招商,完成縣級市場開發;3、通過對代理商的業務管理,促進終端上量,完成銷售任務。薪資:底薪+

  • 店長

    招2人| ¥4500-6000

    1、負責門店的銷售管理,人事、物品管理、會員管理等;2、門店人員、財務、銷售、物品等管理工作;3、新員工培訓及帶教;4、門店藥品質量進、銷、存的管理工作。任職要求:1、中專及以上學歷,醫藥相關專業畢業

    云南白藥大藥房有限公司

    定期體檢 績效獎金 專業培訓

  • 合同管理員

    招1人| ¥4000-5000

    1、對建筑施工行業合同審判比較熟悉;2、具有相關工作經驗;3、擔任過合同部門管理人員優先考慮。

    云南康迪科技有限公司

    包吃 包住宿 帶薪年假 交通補貼 節日福利

  • 專職司機

    招1人| ¥4500-6000

    崗位職責1、負責總經理日常專用車輛駕駛;2、協助總經理開展商務接待,熟悉商務接待禮儀,具有一定的服務意識;3、負責車輛的保險、保養、維護、違章、索賠、年檢辦理等,保持車輛整潔和車況良好;4、安全駕駛,

    達華工程管理(集團)有限公司

    餐飲補貼 定期體檢 年終獎金

  • 國內區域銷售經理

    招2人| ¥10000-20000

    1、在轄區醫院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。

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